省教育厅调研“县管校聘”工作座谈会在新安召开

      本网讯（陈朋朋）3月20日，河南省教育厅专项调研组赴新安县召开"县管校聘"管理改革工作座谈会。省教育厅二级巡视员、人事处处长张水潮带队调研并作工作部署，洛阳市教育局党组成员、总督学魏明奎主持会议，新安县副县长孙宏悦作专题汇报。市、部分县（区）教育行政部门负责人及部分中小学校长代表参会。
      孙宏悦从政府支持、政策引领、改革保障三个维度系统阐述了新安县推进“县管校聘”改革的实施路径。会议现场听取新安县、偃师区、涧西区改革工作专项报告，与会代表就教职工编制管理、岗位设置优化、城乡教师交流轮岗机制、教师退出机制及合法权益保障等议题展开深入研讨。
       张水潮强调，作为破解城乡教育均衡发展难题的关键举措，“县管”机制重在统筹师资配置，“校聘”制度着力激活教师动能，二者协同构建了教师队伍管理新生态；要深化制度建设，健全竞聘上岗、动态考核、交流轮岗等配套机制，筑牢改革制度根基；要依托“互联网+教育”构建县域教师资源动态管理平台，推动编制、岗位、绩效数据“一网统管”，实现教师资源调配从经验决策向数据驱动的精准化转型；要加强成果转化，系统总结改革经验，形成可复制的标准化操作体系，同步做好政策解读和典型宣传，切实增强教师职业认同感，为推进教育高质量发展注入持久动力。